Motivera CSR AB

Motivera -flexibilitet och respekt

MOTIVERA erbjuder stimulerande utbildnings- och utvecklingsmöjligheter till medarbetare och organisationer i hela Sverige. Vår verksamhet kännetecknas av respekt och hänsyn till deltagarnas personliga integritet och grundas på den enskildes förutsättningar, krav och behov.

MOTIVERA med huvudkontor i Dingle sedan 1997 satsar framåt genom utökat utbildningssortiment, nya filial kontor och nu senast genom ett förvärv av en trafikskola med både lätt och tung utbildningsverksamhet. Region väst är alltid en prioriterad region och under innevarande verksamhetsår kommer även etableringen av dotterbolag i Norge att styras från Dingle och Uddevalla kontoren.

Våra byggstenar inom utbildning, truck, travers och lift har fått sällskap av nya satsningar inom ledarskap, sociala medier, motorsåg, HLR och inte minst Yrkeskompetensbevis för buss och lastbil.

Yrkeskompetensbevis

Från och med den 10 september 2008 (förr buss) och 10 september 2009 (för tung lastbil) tillämpas en ny lag för förare som framför tunga fordon i yrkestrafik. De nya kraven införs samtidigt i hela EU samt i Norge, Island och Liechtenstein. Lagen innebär även krav på kontinuerlig fortbildning. Syftet med lagen är att höja kompetensen inom områdena trafiksäkerhet, arbetsmiljö och sociala frågor samt att öka statusen för föraryrket. För nya yrkesförare är det numera obligatoriskt med yrkeskompetensutbildning vid grundutbildningen.

MOTIVERA är väl medvetna om att detta innebär nya, oönskade kostnader, för det enskilda företaget eller personen, och erbjuder därför skräddarsydda utbildningar till mycket rimliga priser på tider och orter som passar den enskilde föraren/företagets behov.

 

 

 

 

 

Sociala medier

Öppnar nya vägar att möta kollegor, kunder och leverantörer. Det motsvarar också konsumentens förväntningar över hur nya målgrupper skall mötas. Vilka är de sociala medierna? Vart bör man vara och hur fungerar det? Ingen lösning är den andra lik. Hotbilder, hur möter man dem i de sociala medierna? Vilka är de? Målgruppsanalys och varumärkesstrategi i de sociala medierna?

Ledarskapsutveckling

Är en utbildning som ger nya och blivande ledare de nödvändiga och grundläggande kunskaperna för att leda medarbetare. Utbildningen tar upp ämnen som Kommunikation - om konsten att lyckas kommunicera, Feedback - att ge och ta emot positiv och negativ kritik, Olika ledarstilar i ett historiskt perspektiv. Samt mycket mer.

 

Truckutbildning

Utbildningen följer den läroplan (TLP 10) som fastställts av arbetsmarknadens parter. Utbildningen anpassas till de maskiner ni använder. Syftet med utbildningen är att, Höja kompetensen, Öka säkerheten, Förbättra effektiviteten, samt Sänka kostnaderna.

Truckutbildning A-D

Ansvarsutbildning för ledare

Utbildningen vänder sig till arbetsledande personal som har truck och materialhantering inom sitt ansvarsområde. Kursens syfte är att visa på det stora ansvar som vilar på den arbets- ledande personalen och att anvisa praktiska vägar för att leva upp till de krav som lagstiftningen ställer. De stora ekonomiska och säkerhets- mässiga vinster som finns att hämta vid en väl fungerande truck- och materialhantering belyses ingående.

Arbetsmiljöutbildning

Kursen är en introduktion till arbetsmiljöarbetet för skyddsombud och personer med ett övergripande arbetsmiljöansvar. Den ger baskunskaper i det regelverk som styr arbetsmiljöarbetet. Syftet är att klargöra hur deltagaren aktivt kan delta i det löpande arbetsmiljöarbetet inom företaget samt hur man på ett korrekt sätt arbetar med sina rättigheter och skyldigheter inom den interna arbetsmiljön.

Fleet Management

Syftet är att genom ökad kunskap få bättre förståelse och insikt i vilka kostnader och därmed besparings möjligheter som påverkar och styr drift, underhåll och finansiering av en stor fordonspark. Målet är att man efter avslutad utbildning känner sig stärkt och motiverad att fortsätta driva förändringsarbetet med att optimera och sänka TCO kostnaden för företagets fordonspark.

Travers och säkra lyft

Målet med utbildningen är att deltagaren på ett säkert och ekonomiskt sätt självständigt ska kunna arbeta som traversförare. Kurstiden fördelas mellan en fackteoretisk del med skriftligt slutprov och praktiska övningar. Motivera är av Kärnkraftsinspektionen godkänd utbildare.

Mobila arbetsplattformar

Kursens syfte är att utbilda användare av skylift / mobila arbetsplattformar till säkra och ekonomiska förare. Efter avslutad utbildning med godkända resultat utfärdas kursintyg. Kursen består av lika delar teori och praktiska övningar och följer den läroplan, LLP, som fastställts av Liftläroplanens Utbildningsråd. Motivera är av LUR godkänt utbildningsföretag.

Heta arbeten

Kursen syftar till att ge deltagarna kunskaper och färdigheter som svarar mot de krav som försäkringsbranschen ställer vid brandfarliga arbeten. Efter avslutad kurs med godkänt resultat utfärdas certifikat som gäller i fem år, därefter krävs repetitionsutbildning för att förnya certifikatet. Kursdeltagaren får även med sig boken "Brandfarliga Heta Arbeten" samt tillståndsblankett.

Säkerhet på väg

Detta är en grundutbildning i trafiksäkerhets- och arbetsmiljöarbete och den inbegriper även Vägverkets säkerhetsregler. Utbildningen riktar sig till personal som utför arbete på en väg där vägverket är väghållare. Efter prov med godkänt resultat utfärdas intyg.